5. Funciones y competencias laborales
Manual de requisitos
5.1 GERENTE
Comprende los cargos a los cuales les corresponden funciones de DirecciÃģn General, de formulaciÃģn de polÃticas institucionales y de adopciÃģn de planes, programas y proyectos
5.2 REVISOR FIZCAL
Agrupa los empleos cuyas funciones consisten en asistir, aconsejar y asesorar directamente a los empleados pÚblicos de la alta direcciÃģn territorial
5.3 SECRETARIA
Agrupa los empleos cuya naturaleza demanda la ejecuciÃģn y aplicaciÃģn de los conocimientos propios de cualquier carrera profesional, diferente a la tÃĐcnica profesional y tecnolÃģgica, reconocida por la Ley y que segÚn su complejidad y competencias exigidas les puedan corresponder funciones de coordinaciÃģn, supervisiÃģn y control de ÃĄreas internas encargadas de ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales
5.4 ASESOR JURIDICO
Comprende los empleos cuyas funciones exigen el desarrollo de procesos y procedimientos en labores tÃĐcnicas misionales y de apoyo, asà como las relacionadas con la aplicaciÃģn de la ciencia y la tecnologÃa
5.5 ASESOR EN SERVICIOS PUBLICOS
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.6 CONTADOR Y PRESUPUESTO
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.7 COORDINADOR DEL SUI
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.8 TECNICO FACTURACION Y PQR
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.9 COORDINADOR AAA
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.10 ANALISTA QUIMICO
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.11 OPERADOR PATP
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.12 FONTANERO ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.13 AUX DE FONTANERÃA, ACUEDUCTO Y ALCANTARILLADO
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.14 CONDUCTOR
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.15 OPERARIO DE RECOLECCION
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.16 OPERARIO DE BARRIDO
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
5.17 OPERARIO COMERCIAL
Comprende los empleos cuyas funciones implican el ejercicio de actividades de apoyo y complementarias de las tareas propias de los niveles superiores o de labores que se caracterizan por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecuciÃģn
ArtÃculo 8. La Junta Directiva mediante Acta de ReuniÃģn, adoptara las modificaciones o adiciones necesarias para mantener actualizado el manual especifico de funciones y de competencias laborales y podrÃĄ establecer las equivalencias entre estudios y experiencia, en los casos en que se considere necesario.
ArtÃculo 9. La presente ResoluciÃģn rige a partir de la fecha de su aprobaciÃģn, modificando y derogando las disposiciones anteriores.
Documento
Enlace Externo
COMUNIQUESE Y CUMPLASE
Dado en Cantagallo BolÃvar, a los catorce (14) dÃas del mes de diciembre de dos mil dieciocho (2018).
HENRY DURAN NIETO
Gerente